(१) कर्मचारीले असाधारण बिदा लिनु पर्ने कारण सहित निवेदन दिनु
पर्नेछ र कारण मनासिव देखिएमा नेपाल सरकारले एक पटकमा एक वर्षमा नवढाई र
सेवा अवधिभरमा तीन वर्षमा नवढाई असाधारण बिदा दिन सक्नेछ ।
(२) असाधारण बिदामा बस्ने कर्मचारीले सो अवधिभर तलब पाउने छैन ।
तर नियम ५० को उपनियम (१०) बमोजिम असाधारण बिदामा बस्ने कर्मचारीले
त्यस्तो बिदामा बसेको अवधिको पूरा तलब पाउनेछ ।
(३) पाँच वर्ष सरकारी सेवा अवधि नपुगी कुनै कर्मचारीले असाधारण बिदा पाउने
छैन ।
तर,
(क) नियम ५० को उपनियम (१०) बमोजिम थप बिरामी बिदा वापत असाधारण बिदामा बस्न यस उपनियमले वाधा पुर्याएको छैन ।
(ख) नेपाल सरकरको पूर्व स्वीकृति लिई निजी प्रयासमा अध्ययन गर्न चाहने कर्मचारीले दुई वर्षको सेवा अवधि पूरा गरेपछि उपनियम १) बमोजिम पाउने असाधारण बिदाबाट कट्टा हुने गरी एकै पटक वा पटक पटक गरी बढीमा चार वर्षसम्म असाधारण बिदा पाउन सक्नेछ ।
तर तीन वर्षसम्मको असाधारण बिदा उपनियम (१) बमोजिमको असाधारण बिदाबाट कट्टा हुनेछ ।
(३क) उपनियम (३) को खण्ड (ख) मा जुनसुकै कुरा लेखिएको भए तापनि कुनै पनि विषयमा अध्ययन गर्नको लागि चार वर्ष भन्दा बढी अवधि लाग्ने भएमा त्यस्तो गर्ने कर्मचारीलाई असाधारण विदा दिइने छैन ।
(३ख) अध्ययनको लागि असाधारण बिदा लएको कर्मचारीले अध्ययन नगरी सेवा गर्न पाउने छैन ।
(४) …………….. कुनै कर्मचारीले लिएको असाधारण बिदाको अवधि कुनै पनि
प्रयोजनको लागि निजको सेवा अवधिमा गणना गरिने छैन ।